Emerge la necessità di andare oltre la formazione, per questo: ”L’Experiential Learning” incontra sia i requisiti didattici sia i requisiti delle competenze trasversali, trasmettendo direttamente ai partecipanti lo spirito di team building, problem solving che sposa perfettamente il Cooperative Learning.
La metodologia didattica: Experiential Learning pone al centro del processo formativo lo sviluppo delle competenze manageriali che utilizza il supporto di situazioni pratiche e reali generalmente svolte all’aperto (out-door per l’ appunto).
Imparare ad apprendere dall’esperienza velocemente rispetto ai cambiamenti del mercato e del ritmo del sistema sociale è ormai una delle capacità maggiormente richieste. L’apprendimento è un complesso e dinamico processo filosofico, naturale e spontaneo che scatta tanto più si guarda alla vita con una predisposizione mentale caratterizzata da curiosità, voglia di sperimentare ed apprendere.
Durante i nostri di formazione vengono affrontate diverse tematiche e discipline trasversali, i partecipanti hanno inoltre la possibilità di vivere e di esperienziare i variegati sapori di questa metodologia formativa che mette a “dura” prova i partecipanti.
Team Building
I Team Building sono in realtà degli eventi dal doppio aspetto: ludico e formativo. Le aziende spesso ci chiedono di divertire ma allo stesso tempo di lavorare su focus ben specifici. In questo caso l’intervento formativo è progettato in sede e scelto in base alle precise esigenze sulle quali si vuole porre attenzione. L’intervento formativo strutturato da un master trainer che, con brevi interventi in aula e fuori, stimola i partecipanti nella comprensione dei messaggi didattici che si vuole trasmettere, spesso legati a tematiche quali: team working, comunicazione, orientamento agli obiettivi e problem solving.
Action Meeting
Attività di animazione e intrattenimento di breve durata all’interno di convention, congressi, workshop o contest. Anche solo due ore di attività possono essere uno stimolo aggregativo e possono essere anche un modo per avvicinarsi alla formazione esperienziale. In questo caso le attività vengono progettate e realizzate direttamente all’interno o nelle immediate vicinanze del centro congressi.
Incentive
Soluzioni innovative per eventi esperienziali. L’incentivazione sia interna che esterna richiede la progettazione di eventi specifici dove l’elemento ludico si connubia anche ai messaggi che l’azienda vuole trasmettere. Incentivare non è solo premiare o stimolare ma anche riconoscere ai partecipanti la loro esclusività tramite la scelta di location adeguate, attività ricreative e servizi accessori.
L’ArtExperience
L’Art Experience è un’attività rivolta sia ai gruppi privati che aziendali. I partecipanti vengono coinvolti nella realizzazione di un’opera d’arte collettiva realizzata con cartapesta, materiali di recupero ed elementi naturali. Un’attività particolarmente divertente che stimola la creatività, il lavoro di gruppo e la gestione delle risorse; nonché tematiche legate all’intelligenza emotiva. Recycle Task è una peculiare attività che sorge dall’ Art Experience , la quale dedica maggiore attenzione al riutilizzo di materie plastiche che assumono una nuova ed inaspettata forma.
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