Percorsi Formazione http://www.xcorsi.it/newsito Walking the talk Fri, 18 May 2012 10:47:59 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 SPAL 98832 – Acquisizione di competenze specifiche per migliorare l’organizzazione aziendale http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-98832-acquisizione-di-competenze-specifiche-per-migliorare-l%c2%92organizzazione-aziendale/ http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-98832-acquisizione-di-competenze-specifiche-per-migliorare-l%c2%92organizzazione-aziendale/#comments Thu, 17 May 2012 12:02:06 +0000 admin http://www.xcorsi.it/newsito/?p=3254 SPAL raccoglie l’offerta formativa e di orientamento che il lavoratori sospesi in cassa integrazione in deroga o iscritti nelle liste di mobilita’ in deroga dovranno frequentare per il riconoscimento dell’indennita’ sostitutiva della retribuzione, secondo quanto previsto dalla Legge n. 2 del 2009.

I corsi disponibili potranno essere frequentati presso soggetti accreditati per la formazione professionale e presso i centri per l’impiego e le agenzie formative provinciali.

Acquisizione di competenze specifiche per migliorare l’organizzazione aziendale

Descrizione
Gruppo
Corsi di riqualificazione e specializzazione professionale
Titolo
Acquisizione di competenze specifiche per migliorare l’organizzazione aziendale
Tipo di corso
Corso di gruppo
Pubblicato il
17/05/2011
Obiettivi
L’’obiettivo che si intende perseguire è quello di far acquisire competenze volte al miglioramento dell’’organizzazione aziendale relativamente ai diversi aspetti che la coinvolgono, a partire dall’’efficienza del processo di comunicazione, che coinvolge ogni persona dell’’organizzazione, e, contestualmente, dal migliorare l’abilità di costituzione di un gruppo di lavoro, incentivando una collaborazione efficace. Il corso ha, dunque, l’’obiettivo di far conoscere ai partecipanti i seguenti aspetti riguardanti l’’organizzazione dell’’impresa: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa; principali elementi economici e commerciali dell’’impresa; condizioni e fattori di redditività dell’’impresa (produttività, efficacia, efficienza); contesto di riferimento di un’’impresa; modalità di operare in un contesto aziendale orientato alla qualità del servizio; nozioni base delle tecniche di marketing e di vendita, ponendo particolare attenzione ai processi del marketing operativo e strategico; i principi di organizzazione aziendale necessari per l’applicazione della norma ISO 9001:2008; la struttura documentale di un sistema della qualità; le modalità di applicazione di procedure, istruzioni operative e modulistica; il trattamento delle non conformità, la proposizione e la verifica dell’efficacia delle azioni correttive. Ultimo aspetto da prendere in considerazione è la formazione ed informazione dei destinatari in materia di prevenzione sicurezza sui luoghi di lavoro.
Contenuti
MODULO 1: Comunicazione e Organizzazione, superare gli ostacoli per lavorare insieme (18 ore). – Principi di Comunicazione e di Analisi Transazionale (Cosa vuol dire comunicare; Ostacoli al processo di comunicazione; I canali della comunicazione; Cos’è l’’A.T.; Gli stati dell’io; Le transazioni; Le relazioni disturbate; L’autostima); – Lo sviluppo delle competenze relazionali; comunicazione interpersonale; comunicazione organizzativa; funzioni e processi; leadership; – Principi di dinamica dei gruppi: far prendere coscienza ai partecipanti del proprio stile iniziale e capacità di collaborazione in un team di lavoro; creare un clima di fiducia e assenza di giudizio attraverso una situazione protetta, che consenta alle persone di mettersi in gioco. MODULO 2: Organizzazione aziendale e marketing (25 ore) – Organizzazione aziendale: organizzazione delle imprese a vari reparti che compongono una struttura aziendale; produzione e fattori della produzione; azienda come sistema integrato; i processi di scambio tra azienda e ambiente (tecnologico, del mercato, finanziario, del lavoro, politico – sociale, ecologico); i principi che regolano la comunicazione all’interno dell’’azienda; i vari tipi di struttura organizzativa delle aziende; funzioni aziendali in rapporto ai principi di produttività ed efficienza; elementi fondamentali nella definizione della qualità del servizio. – Marketing e vendita: definizione della quota mercato; analisi del sistema concorrenziale e definizione di strategie d’’ingresso e strategie competitive; definizione di strategie commerciali e pubblicitarie; vendita e assistenza post-vendita MODULO 3: Il sistema qualità (25 ore) – Il sistema qualità e l’organizzazione aziendale: i processi aziendali strategici e operativi; organigramma e mansionari. – La normativa ISO 9000: le norme della famiglia UNI–EN ISO 9000, la norma ISO 9001:2008, la politica e gli obiettivi della qualità, misurazione, analisi e miglioramento. – La documentazione del sistema qualità: la struttura documentale del sistema, il manuale della qualità, applicare le procedure e le istruzioni di lavoro, documenti e registrazioni della qualità. – Il miglioramento continuo: il metodo PDCA, pianificare e verificare l’efficacia delle azioni correttive, proposte di miglioramento e azioni preventive. – Il processo di certificazione: regolamenti ed iter di certificazione, gli organismi di certificazione, il ruolo del SINCERT, le visite di valutazione e mantenimento. MODULO 4: Prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro (12 ore) – D. Lgs 81/2008: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza, aspetti legali e responsabilità, soggetti della prevenzione – Rischi specifici: rischi riferiti alle specifiche mansioni svolte dai lavoratori impiegati nel settore della sartoria e della produzione di abbigliamento, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici delle attività aziendali. Elementi sulle misure antincendio: prevenzione incendi, attuazione delle misure per la lotta antincendio e gestione delle emergenze relativamente alla specifica attività aziendale.
Metodologie didattiche
La metodologia prescelta rispecchia l’obiettivo ultimo di mantenere costantemente un equilibrio tra il sapere ed il saper fare, tra conoscenze e abilità, tra ingegno e capacità innovative. In particolare, verranno utilizzate tecniche tipiche della formazione esperienziale. Gli strumenti didattici e formativi (attività di didattica attiva, esercitazioni, laboratori, lavoro di gruppo, simulazioni, studi di caso) che saranno utilizzati nel percorso saranno adattati alla specificità degli argomenti trattati e della composizione dei gruppi dei partecipanti.
Modalita’ di valutazione
Test di verifica finale
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza
Condizioni di partecipazione
Durata
80
Sessioni
16
Costo totale
1200 €
Costo orario
15 €
Numero minimo di partecipanti
4
Numero massimo di partecipanti
15
Dettagli dell’edizione
Data di avvio
05/06/2012
Data fine
26/06/2012
Data di pubblicazione
14/05/2012
Giorni della settimana
Lunedi’ Martedi’ Mercoledi’ Giovedi’ Venerdi’ Sabato Domenica
- -

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattare la nostra Segreteria Didattica allo 06.97.60.53.50 o all’indirizzo di posta gcannizzaro@xcorsi.it

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Photoshop e Fotografia

Descrizione
Gruppo
Corsi di riqualificazione e specializzazione professionale
Titolo
Photoshop e Fotografia
Tipo di corso
Corso di gruppo
Pubblicato il
07/07/2011
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di far acquisire all’allievo le conoscenze e gli strumenti utili per l’impaginazione del disegno tecnico, per il fotoritocco, modifica dell’immagine ed uso del colore, partendo da immagini digitalizzate.
Contenuti
1) L’interfaccia grafica – 2) Risoluzione e selezione, maschera veloce – 3) Strumenti per il disegno griglia, righello, il pennello, ecc. – 4) Livelli e testo – 5) Strumenti di visualizzazione e maschera – 6) Strumenti sfumatura, penna e tracciati – 7) Metodi di colore, sfumature – 8) Livelli di regolazione – 9) Stili di livello e opzione fusione – 10) I filtri – 11) Photomerge, formato HDR – 12) Le azioni – 13) Animazioni con photoshop – 14) esercitazioni guidate – 15) elaborazioni e stampa delle immagini
Metodologie didattiche
Le lezioni saranno frontali in aula ed attraverso esercitazioni pratiche.
Modalita’ di valutazione
Test di verifica finale
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza
Condizioni di partecipazione
Durata
60
Sessioni
15
Costo totale
900 €
Costo orario
15 €
Numero minimo di partecipanti
4
Numero massimo di partecipanti
15
Dettagli dell’edizione
Data di avvio
04/06/2012
Data fine
22/06/2012
Data di pubblicazione
14/05/2012
Giorni della settimana
Lunedi’ Martedi’ Mercoledi’ Giovedi’ Venerdi’ Sabato Domenica
- -

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattare la nostra Segreteria Didattica allo 06.97.60.53.50 o all’indirizzo di posta gcannizzaro@xcorsi.it

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Acquisizione di competenze specifiche nel superamento degli ostacoli per lavorare insieme.

Descrizione
Gruppo
Corsi di riqualificazione e specializzazione professionale
Titolo
Acquisizione di competenze specifiche nel superamento degli ostacoli per lavorare insieme.
Tipo di corso
Corso di gruppo
Pubblicato il
18/03/2011
Obiettivi
- consentire ai partecipanti di rafforzare i legami e cooperare; – mettere i partecipanti in grado di “scoprire” che la cultura della cooperazione è vincente sulla cultura dell’individualismo; – aiutare i partecipanti a gestire le dinamiche interpersonali.
Contenuti
Principi di Comunicazione e di Analisi Transazionale: – Cosa vuol dire comunicare – Ostacoli al processo di comunicazione – I canali della comunicazione – Cos’è l’A.T. – Gli stati dell’io: Comprendere gli stati dell’io propri ed altrui – Le transazioni: L’uso strategico delle transazioni – Sentirsi “OK” – Le relazioni disturbate: Ricatti e giochi – Possiamo cambiare il nostro destino? Il copione di vita – Perché e come svalutiamo noi stessi, gli altri, i problemi Principi di dinamica dei gruppi: – Cooperazione versus competizione – La teoria dei giochi, ovvero: calcoli morali – conclusioni
Metodologie didattiche
Gli incontri si svolgeranno secondo le modalità della cooperazione tra tutti i partecipanti in cui il docente funge da facilitatore di processi di crescita e di “scoperta” del nuovo. attraverso alcune tecniche tipiche della formazione esperienziale. In particolare, il docente proporrà alcune “metafore” di situazioni in cui i partecipanti dovranno misurarsi con la soluzione di problemi; situazioni dalle quali sarà possibile valutare il danno che consegue dall’atteggiamento competitivo.
Modalita’ di valutazione
- non specificata
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza
Condizioni di partecipazione
Durata
40
Sessioni
10
Costo totale
600 €
Costo orario
15 €
Numero minimo di partecipanti
4
Numero massimo di partecipanti
15
Dettagli dell’edizione
Data di avvio
04/06/2012
Data fine
15/06/2012
Data di pubblicazione
18/04/2012
Giorni della settimana
Lunedi’ Martedi’ Mercoledi’ Giovedi’ Venerdi’ Sabato Domenica
- -

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattare la nostra Segreteria Didattica allo 06.97.60.53.50 o all’indirizzo di posta gcannizzaro@xcorsi.it

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I corsi disponibili potranno essere frequentati presso soggetti accreditati per la formazione professionale e presso i centri per l’impiego e le agenzie formative provinciali.

Autocad 2D e 3D

Descrizione
Gruppo
Corsi di riqualificazione e specializzazione professionale
Titolo
Autocad 2D e 3D
Tipo di corso
Corso di gruppo
Pubblicato il
20/05/2011
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di fornire all’allievo le conoscenze e le competenze per gestire problemi connessi al disegno tecnico bidimensionale tramite il corretto utilizzo di Autocad.
Contenuti
1) l’interfaccia grafica – 2) primitive di disegno – 3) comandi di visualizzazione – 4) comandi di editing 5) altri comandi di editing – 6) blocchi – 7) testi – 8) le quote – 9) i retini – 10) stampa – 11) raster – 12) esercitazione finale AUTOCAD 2D – 13) lo spazio tridimensionale – 14) principali primitive grafiche complesse 3D – 15) la prospettiva – 16) comportamento dei comandi di editing in 3d – 17) comandi per la creazione di superfici 18) le operazioni booleane 19) altre operazioni di editing 3d -20) render – 21) lo spazio carta e l’impostazione di una tavola – 22) blocchi ed etichette – 23) raster -24) stampare una pianta 3D.
Metodologie didattiche
Le lezioni saranno frontali in aula ed attraverso esercitazioni pratiche.
Modalita’ di valutazione
Test di verifica finale
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza
Condizioni di partecipazione
Durata
72
Sessioni
18
Costo totale
1080 €
Costo orario
15 €
Numero minimo di partecipanti
4
Numero massimo di partecipanti
15
Dettagli dell’edizione
Data di avvio
28/05/2012
Data fine
20/06/2012
Data di pubblicazione
18/04/2012
Giorni della settimana
Lunedi’ Martedi’ Mercoledi’ Giovedi’ Venerdi’ Sabato Domenica
- -

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattare la nostra Segreteria Didattica allo 06.97.60.53.50 o all’indirizzo di posta gcannizzaro@xcorsi.it

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Tecniche per la gestione dello stress

Descrizione
Gruppo
Corsi di riqualificazione e specializzazione professionale
Titolo
Tecniche per la gestione dello stress
Tipo di corso
Corso di gruppo
Pubblicato il
18/03/2011
Obiettivi
1. Trasmettere ai partecipanti tecniche efficaci, sul piano somatico e su quello cognitivo, per prevenire e gestire lo stress. 2. Dotare i partecipanti di strumenti cognitivi per minimizzare i problemi all’origine dello stress, ove questi dipendano dichiaratamente da distorsioni di giudizio. 3. Proporre ai partecipanti una “filosofia” di vita che, opponendosi allo stress, generi efficacia e benessere
Contenuti
- Cosa si intende per “stress” – Rapporti tra ansia e stress – Le tecniche di rilassamento attraverso la visualizzazione creativa – Analisi degli stressors: convinzioni, criteri, valori – Le tecniche di ristrutturazione
Metodologie didattiche
Dopo una breve premessa di natura teorica, il tempo sarà utilizzato per trasmettere ai partecipanti le tecniche di rilassamento e di visualizzazione creativa. Gli argomenti trattati inducono a ridurre al minimo la trattazione teorica per lasciare spazio alle tecniche di prevenzione dell’ansia attraverso prove pratiche guidate. Questo renderà possibile, in un secondo momento, la sufficiente autonomia per gestire personalmente il problema dello stress.
Modalita’ di valutazione
- non specificata
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza
Condizioni di partecipazione
Durata
16
Sessioni
4
Costo totale
240 €
Costo orario
15 €
Numero minimo di partecipanti
4
Numero massimo di partecipanti
15
Dettagli dell’edizione
Data di avvio
28/05/2012
Data fine
31/05/2012
Data di pubblicazione
10/04/2012
Giorni della settimana
Lunedi’ Martedi’ Mercoledi’ Giovedi’ Venerdi’ Sabato Domenica
- - -

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattare la nostra Segreteria Didattica allo 06.97.60.53.50 o all’indirizzo di posta gcannizzaro@xcorsi.it

]]> http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-93072-tecniche-per-la-gestione-dello-stress-2/feed/ 0 SPAL 98557 – Access per personale amministrativo http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-98557-access-per-personale-amministrativo/ http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-98557-access-per-personale-amministrativo/#comments Thu, 17 May 2012 09:52:27 +0000 admin http://www.xcorsi.it/newsito/?p=3225 SPAL raccoglie l’offerta formativa e di orientamento che il lavoratori sospesi in cassa integrazione in deroga o iscritti nelle liste di mobilita’ in deroga dovranno frequentare per il riconoscimento dell’indennita’ sostitutiva della retribuzione, secondo quanto previsto dalla Legge n. 2 del 2009.

I corsi disponibili potranno essere frequentati presso soggetti accreditati per la formazione professionale e presso i centri per l’impiego e le agenzie formative provinciali.

Access per personale amministrativo

Descrizione
Gruppo
Corsi di riqualificazione e specializzazione professionale
Titolo
Access per personale amministrativo
Tipo di corso
Corso di gruppo
Pubblicato il
12/10/2010
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di sviluppare le conoscenze e le abilità pratiche per l’utilizzo del programma ACCESS in un contesto di ufficio amministrativo.
Contenuti
Introduzione ai software di gestione di database; operazioni di base su Access: creazione di DB; creazione tabelle e caratteristiche; importazione-esportazione dati; creazione di maschere; query; reportistica dati.
Metodologie didattiche
Aula, test, simulazioni.
Modalita’ di valutazione
Test di verifica finale
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza
Condizioni di partecipazione
Durata
16
Sessioni
4
Costo totale
240 €
Costo orario
15 €
Numero minimo di partecipanti
4
Numero massimo di partecipanti
15
Dettagli dell’edizione
Data di avvio
21/05/2012
Data fine
24/05/2012
Data di pubblicazione
10/05/2012
Giorni della settimana
Lunedi’ Martedi’ Mercoledi’ Giovedi’ Venerdi’ Sabato Domenica
- - -

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattare la nostra Segreteria Didattica allo 06.97.60.53.50 o all’indirizzo di posta gcannizzaro@xcorsi.it

]]> http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-98557-access-per-personale-amministrativo/feed/ 0 SPAL 98572 -Le grandi sfide della comunicazione http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-98572-le-grandi-sfide-della-comunicazione/ http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-98572-le-grandi-sfide-della-comunicazione/#comments Thu, 17 May 2012 08:28:17 +0000 admin http://www.xcorsi.it/newsito/?p=3216 SPAL raccoglie l’offerta formativa e di orientamento che il lavoratori sospesi in cassa integrazione in deroga o iscritti nelle liste di mobilita’ in deroga dovranno frequentare per il riconoscimento dell’indennita’ sostitutiva della retribuzione, secondo quanto previsto dalla Legge n. 2 del 2009.

I corsi disponibili potranno essere frequentati presso soggetti accreditati per la formazione professionale e presso i centri per l’impiego e le agenzie formative provinciali.

98572 – Le grandi sfide della comunicazione

Descrizione
Gruppo
Corsi di riqualificazione e specializzazione professionale
Titolo
Le grandi sfide della comunicazione
Tipo di corso
Corso di gruppo
Pubblicato il
25/11/2011
Obiettivi
L’obiettivo del corso è di implementare le conoscenze dei mezzi di informazione e dei nuovi strumenti di comunicazione sia per la gestione dei rapporti con i media, con gli utenti e per l’organizzazione di eventi.
Contenuti
Il corso approfondirà i seguenti contenuti: – Comunicazione e news sul web – New media – Comunicazione su piattaforme broadcasting – Dossier e giornalismo d’inchiesta
Metodologie didattiche
Lezione frontale d’aula con presentazioni, proiezioni audio video, esercitazioni teoriche/pratiche, casi studio.
Modalita’ di valutazione
Test di verifica finale
Attestato rilasciato
Attestato di frequenza
Condizioni di partecipazione
Durata
16
Sessioni
4
Costo totale
240 €
Costo orario
15 €
Numero minimo di partecipanti
4
Numero massimo di partecipanti
16
Dettagli dell’edizione
Data di avvio
21/05/2012
Data fine
24/05/2012
Data di pubblicazione
10/05/2012
Giorni della settimana
Lunedi’ Martedi’ Mercoledi’ Giovedi’ Venerdi’ Sabato Domenica
- - -

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattare la nostra Segreteria Didattica allo 06.97.60.53.50 o all’indirizzo di posta gcannizzaro@xcorsi.it

]]> http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/spal-98572-le-grandi-sfide-della-comunicazione/feed/ 0 Nuovi corsi per Sistema Politiche Attive Lavoro Maggio-Giugno-Luglio 2012 http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/nuovi-corsi-per-sistema-politiche-attive-lavoro-giugno-luglio-2012/ http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/nuovi-corsi-per-sistema-politiche-attive-lavoro-giugno-luglio-2012/#comments Thu, 17 May 2012 08:17:56 +0000 admin http://www.xcorsi.it/newsito/?p=3211 Il calendario di offerta corsi per Sistema Politiche Attive Lavoro coordinato con l’Assessorato Lavoro e Formazione della Regione Lazio e Percorsi si arricchisce di nuove opportunità per i prossimi mesi estivi. Ricordiamo che le seguenti proposte sono valide per la sola sede di Roma – viale manzoni, 22.
Potrete consultare le varie proposte nel Calendario dei corsi e verificare quello più adatto alle vostre esigenze. La scelta potrà variare secondo i seguenti titoli:

Non esitate a contattarci per qualsiasi chiarimento o informazione al numero 06.97605350 o gcannizzaro@xcorsi.it oppure lasciando un commento al presente post.

]]> http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/17/nuovi-corsi-per-sistema-politiche-attive-lavoro-giugno-luglio-2012/feed/ 0 09MKV02 – Il marketing operativo http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/02/09mkv02-il-marketing-operativo/ http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/02/09mkv02-il-marketing-operativo/#comments Wed, 02 May 2012 12:28:23 +0000 admin http://www.xcorsi.it/newsito/?p=3160 09MKV02 – Il marketing operativo
Codice: 09MKV02 Catalogo: FORMAZIONE TECNICO-SPECIALISTICA – Marketing, Vendite, Customer Care
Durata in giorni: 3
 Prezzo per partecipante: € 1.350,00
Presentazione: Il percorso formativo fornisce gli strumenti per comprendere le logiche e i modelli che sottostanno alla gestione del portafoglio prodotti, alle politiche di distribuzione e alle decisioni relative al prezzo e alla comunicazione. Il taglio delle lezioni è orientato alla realtà aziendale con la possibilità di focalizzarlo sulle specifiche situazioni ed esperienze dei partecipanti
Obiettivi:
Argomenti: - Il prodotto: il product concept, il suo ciclo di vita e il lancio di un nuovo prodotto;

- Il prezzo: valore e politica di pricing; Partnership distributive, Franchising e sistemi a rete; Premium price, price leader o price follower e Case history;

- La Distribuzione: dal marketing alla vendita, sell-in e sell-out; strategie di controllo;

- La Comunicazione: target, i mezzi pubblicitari,il direct marketing e marketing relazionale, promozioni, la comunicazione integrata e co-marketing
Note: i corsi vengono attivati con almeno 3 iscritti
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]]> http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/02/09mkv02-il-marketing-operativo/feed/ 0 09ORG13 – La gestione del Cambiamento e dell’Innovazione http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/02/09org13-la-gestione-del-cambiamento-e-dellinnovazione/ http://www.xcorsi.it/newsito/index.php/2012/05/02/09org13-la-gestione-del-cambiamento-e-dellinnovazione/#comments Wed, 02 May 2012 12:04:22 +0000 admin http://www.xcorsi.it/newsito/?p=3149 09ORG13 – La gestione del Cambiamento e dell’Innovazione
Codice: 09ORG13 Catalogo: FORMAZIONE TECNICO-SPECIALISTICA – Organizzazione: processi, progetti
Durata in giorni: 1
 Prezzo per partecipante: € 450,00
Presentazione:
Obiettivi: Sviluppare l’apprendimento delle competenze manageriali innovative, con particolare riferimento ai sistemi, agli strumenti e all’action learning. In particolare sarà sviluppata la capacità di gestire il cambiamento, utilizzando il pensiero strategico e gli scenari anticipatori, e di innovare continuamente e velocemente, con l’intuizione e la molteplicità delle categorie di pensiero.
Argoment Il processo di cambiamento;
Il pensiero prospettico strategico;
La formulazione degli scenari anticipatori e l’individuazione delle criticità strategiche;
Il modello “star”;
Il processo di innovazione a 360°;
La cultura dell’innovazione diffusa a 360°;
Il sistema per l’innovazione diffusa;
I principali strumenti per l’innovazione;
Le reti di impresa, un modello per la ricerca delle sinergie di business, tecnologiche e organizzative;
Il kilometro rosso;
Dall’organizzazione funzionale, verticale a quella a rete, orizzontale.
Note: Numero minimo di iscritti per attivare il corso: 3
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